Jobcoaching

Jobcoaching

Objectif

Après avoir fixé ensemble les objectif de l’accompagnement, le demandeur d’emploi travaille en bonne entente avec le coach à l’analyse de sa situation et de son positionnement sur le marché de l’emploi en général de sorte d’être précisément informé de ce dernier. Le processus vise également le regain de confiance en soi (voire d’estime de soi) -un frein important fréquemment rencontré- par un coaching personnalisé en image, par la confrontation à la réalité du travail et, si nécessaire, par une simulation d’entretien d’embauche. L’action est généraliste tant en terme de public cible (quoique ce dernier soit souvent jeune) que de domaines.

L’accompagnement est individualisé et adapté à chaque personne selon son profil et ses attentes. Pas de modèles tout faits !… chaque coaching est spécifique et débouche sur une connaissance fine des orientations professionnelles possibles selon l’adéquation des envies et des compétences.

Conditions d’inscription à la formation

Etre inscrit(e) comme demandeur(-euse) d’emploi au Forem
Etre accompagné au Forem par un Conseiller référent (ou demander ce type d’accompagnement avant le début du coaching).

Durée

Accompagnement de 18 heures étalées sur 6 semaines maximum à raison de séances de 2 heures.

Indemnités

1 euro brut par heure de formation effective, participation aux frais de déplacement.

Organisation

Rencontre fixées à l’agenda par le jobcoach en fonction des disponibilités de la personne.